El presidente de la CEOE ha abogado por un modelo mixto de desempeño laboral

El presidente de la CEOE ha abogado por un modelo mixto que combine el teletrabajo con el desempeño en los centros para generar "equipos, culturas empresariales" y evitar el llamado "efecto cabaña". Apunta que la expansión del teletrabajo "ha llegado para quedarse" y añade que lo más adecuado "quizás sea pensar en un modelo mixto", ya que "también conviene mantener el contacto que se produce en los centros de trabajo".

Fuente: Síntesis Diaria. www.sintesisdiaria.com



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